재직기간(구.의무종사)

• 재직이행
  • 취업연계 장려금 수혜를 위해 중소·중견기업에 취업을 유지하는 것
  • 기간: 총 1년(360일/주말 및 공휴일 포함)
    • (1차) '26. 9. 30.까지 3개월(90일) 간 재직기간 확인
    • (2차) '28. 3. 31.까지 추가 9개월(270일) 재직기간 확인
• 기간산정
  • 재직이행 시작일부터 3개월/9개월 산정
  • 사업기준일(각 학년도 10월 1일) 이전 취업자: 사업기준일(10월 1일)을 재직이행 시작으로 간주
  • 사업기준일(각 학년도 10월 1일) 이후 취업자: 고용보험 취득일(근무개시일)부터 재직이행 시작으로 간주

  「재직이행 인정 제외 사례」

  • 1. 현장실습지원금 참여기간
  • 2. 부모기업 재직
  • 3. 군복무대체기간(산업기능요원 등)

    ※ 군복무의 경우 유예 신청으로 재직기간 유예(연장) 가능

• 기간산정방법
  • 고용보험가입내역을 통해 산정
• 재직기간 유예
  • 유예기간 최대 24개월 부여(질병·상해 사유의 경우 최대 24개월 범위 내에서 진단서 기간+2개월의 유예기간 부여)
  • 군대, 출산, 질병 및 상해 등으로 연장이 필요할 경우 별도 연장 신청 (해당 사유에 대한 증빙서류제출)

  「재직기간 유예가능 사유 및 증빙서류」

  재직기간 유예가능 사유 및 증빙서류 안내표

  신청사유	증빙서류
  군입대	입영통지서, 입영사실확인서, 산업기능요원 복무확인서(택 1)
  질병·상해	진단서(재단 심사 진행시 추가서류 제출 요청 가능)
  임신·출산	진단서, 출생신고서, 가족관계증명서, 주민등록등본(택 1)
  천재지변	천재지변 확인 가능서류

※ 상세내용 2025학년도 고교 취업연계 장려금 업무처리기준 참고