한국장학재단, 여성가족부 장관상 수상! - 가족사랑의 날, 유연근무제도 등 일？가정 양립 우수기관 선정 - □ 한국장학재단(이사장 안양옥, 이하 ‘재단’)은 12월 20일(화), 대한상공회의소 국제회의장에서 열린 “2016년 가족친화인증 및 일？가정 양립 정부포상 수여식”에서 일？가정 양립을 위한 조직문화 혁신 일터 부문 여성가족부 장관상을 수상하게 되었다. ？ 여성가족부에서 주관하는 ‘일？가정 양립 정부포상’은 근로자의 일？가정 양립 지원을 위하여 가족친화제도를 모범적으로 운영하고 있는 기관들 중 가족친화제도 구축 및 실행의 공적이 우수한 기관을 대상으로 수상기관을 선정한다. □ 또한 재단은 2011년 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 공공기관으로서 심사를 통해 가족친화인증기관으로 지정된 바 있으며, 2014년 유효기간 연장을 거쳐, 2016년에도 가족친화인증 재인증 기관으로 선정되기도 하였다. ？ 재단은 가족친화인증 재인증을 위한 현장심사에서 남성근로자 육아휴직 이용률, 수？금요일에 정시퇴근하는 ‘가족사랑의 날’ 운영 등 전반적으로 우수한 평가를 받아 현장심사 60점 만점 중 60점을 받았으며, 특히 유연근무제도 활용률에서 높은 평가를 받았다. □ 재단은 2011년 유연근무제도를 최초 도입한 이래 시간제근무형, 원격근무제형 등 직원 개인별 실정에 맞는 다양한 유연근무제도를 운영하고 있으며, 재단 본사의 대구 이전(‘15.10월)에 따라 주말 이동직원 등을 위하여 실질적 제도로 전면 개편하여 운영하고 있다. ？ 특히 부서 내부평가와 연계한 유연근무제도 시행, 유연근무제 참여직원이 쉽게 인지가 가능하도록 한 유연근무제 표식제도 등 유연근무제도 활성화를 위하여 다양한 제도를 운영 중에 있다. □ 안양옥 이사장은 “행복한 구성원이 건강한 조직을 만들고, 건강한 조직이 고객을 행복하게 한다”며, “재단 직원들이 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있도록 다양한 제도를 지속적으로 운영？개선하며 가족친화경영을 강화해 나가겠다”고 소감을 밝혔다.