한국장학재단 2019년도 파견·용역직원의 정규직 전환채용 공고

1. 채용예정인원 : 25명

※ 분야별 적격자가 없을 경우 미채용하거나 당초 계획보다 적은 인원을 선발할 수 있음

2. 응시자격

3. 결격사유: (결격사유(「한국장학재단 인사규정」 제10조(채용 금지자))

• 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
• 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
• 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 않은 자
• 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 않은 자
• 5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
• 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
• 7. 징계에 따른 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 않은 자
• 8. 징계에 따른 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 경과하지 않은 자
• 9. 전직 중 불미한 소행 또는 근무태만으로 인하여 해직된 자
• 10. 병역 기피자 또는 군복무 이탈자
• 11. 폭력, 경제관련 범죄로 인한 전과가 있는 자
• 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자
• 13. 채용비위(「공공기관의 운영에 관한 법률」 및 같은 법 시행령에 해당하는 채용비위 행위를 말한다. 이하 같다) 연루자 및 부정합격자로서 면직된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

4. 전형절차 및 일정

※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 일부 변동될 수 있음

5. 전형별 평가안내

6. 우대사항

• 취업지원대상자 및 장애인은 관련 법령에 의거 우대합니다.
• 우대(가점) 중복대상자는 최대 15%까지만 인정합니다.

7. 응시자 제출서류

• 제출 후 허위사실이 발견될 경우 합격을 취소합니다.
  • 한국장학재단 정규직 전환채용 지원서 [첨부 1]
  • 한국장학재단 근무계획서 [첨부 2]
  • 공정채용 확인서 [첨부 3]
  • 개인정보 수집·이용·제공 동의서 [첨부 4]

8. 합격자 제출서류(면접전형 응시자에 한하여 제출)

• ‘★’ 표시 부분은 서류접수마감일 기준 1개월 이내 발급된 서류만 인정되며, 재단이 제시한 기일 내 미제출 또는 누락되어 지원서 상의 내용과 상이할 경우 합격을 취소합니다.
• 공통 제출
  • 최종학교 졸업(예정)증명서 원본 1부(학사학위 이상 전부 제출) ★
  • 주민등록등ㆍ초본 각 1부(초본의 경우, 남자에 한하여 군 경력 포함) ★
  • 가족관계증명서 1부 ★
  • 재단 파견·용역업체 경력증명서(재직증명서 포함) 및 건강보험자격득실확인서* 1부 ★

    * 연금산정용 가입내역 확인서로 대체 가능

• 해당자 제출
  • 자격·면허증(합격증서 포함) 사본(기재한 자격·면허 전부 제출)
  • 취업지원대상자 증명서 등 취업지원대상자임을 증명할 수 있는 증명서 1부
  • 장애인등록증 등 장애인임을 증명할 수 있는 증명서 1부
  • 경력증명서(재직증명서 포함) 및 건강보험자격득실확인서(기재한 경력사항 전부 제출)* ★

    * 연금산정용 가입내역 확인서로 대체 가능

9. 원서접수

• 접수기간 : 2019. 6. 3.(월) ~ 6. 7.(금) 18:00까지(접수기간 연장 절대 불가)
• 접수서류 : 공고상 ‘7. 응시자 제출서류’ 제출
• 접수방법 : 이메일, 방문 및 우편 접수 중 택일
• 접수처
  • 이메일: incruit@kosaf.go.kr
  • 주소: (우 41200) 대구광역시 동구 신암로 125 한국장학재단 7층 인사부 채용담당자

    ※ 우편 접수 시 겉면에 반드시 ‘전환채용 지원서 재중’ 표기

  • 문의: 053)238-2163

10. 유의사항

• 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 생년월일, 가족관계, 출신지역, 학교명 등 개인 인적사항이 입력될 경우 면접전형 단계에서 임의로 블라인드 처리됩니다.
• 입사지원서 작성 시 기재 착오, 내용 누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 제출서류가 기재사항과 상이하거나 허위사실 또는 위·변조가 발견된 경우 합격 취소 및 전환임용 취소합니다.
• 채용 관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」 등 관련 법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 모든 공공기관 채용 응시자격이 제한됩니다(채용에 관하여 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익을 제공받거나 허위서류를 제출하는 등 부정행위로 합격한 자가 임용 이후 적발 시 면직 처리).
• 면접전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 만료 전 여권, 주민등록발급신청서에 한함)을 반드시 지참하여야 하며, 기타 신분증(학생증, 자격증 등)으로는 응시가 제한됩니다.
• 전환임용자의 경우 직무에 따라 현재 소속기관에서 받은 임금 대비 증감이 발생할 수 있으며, 전환채용 지원 시 이에 동의한 것으로 간주합니다.
• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 접수된 제출서류는 최종합격자 발표 후 14일 이내에 요청 시 반환합니다.

  ※ 최종합격자 발표일 이후 14일이 지나면 제출서류 파기

11. 예비합격자 운영, 불합격자 이의신청 및 채용비리 피해자 구제

• 예비합격자 운영 : 최종합격자 발표일 이후 14일까지 임용 포기자 발생 시 예비순위에 따라 충원
• 불합격자 이의신청 : 최종합격자 발표일로부터 익일까지 채용비리 등으로 인한 불합격자 이의신청 가능
• 채용비리 피해자 구제 : 면접전형 결과 합격대상자로 포함되었으나, 채용비리로 인하여 탈락한 경우 해당 피해자 즉시 채용