신입사원초임

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(단위 : 천원‚ 명‚ 년)

신입사원초임
구분	2009년 결산	2010년 결산	2011년 결산	2012년 결산	2013년 결산	2014년 예산
신입직원 수	33	26	7	14	17	8
계	33‚513	35‚018	38‚690	40‚591	40‚633	41‚308
기본급	28‚361	28‚361	30‚570	31‚981	32‚201	32‚749
고정수당	-	-	-	-	-	-
실적수당	1‚832	2‚737	1‚975	2‚066	1‚849	1‚880
급여성 복리후생비	200	800	750	900	900	900
경영평가 성과급	-	-	-	-	-	-
기타성과 상여금	3‚120	3‚120	5‚395	5‚644	5‚683	5‚779

◈ 작성기준

공통기준
- 신입사원은 대졸, 사무직, 군미필자, 무경력자를 기준으로 최근 5년간 자료 및 당해연도 자료를 공시
- 신입사원이 없는 경우, 신입직원수에 “0”을 입력하고, 작성기준등록에 신입사원이 없어 신입사원이 있는 경우를 가정하여 공시
  (예시) “2004, 2007년의 경우 신입사원 채용이 없음. 해당연도는 신입사원이 있는 경우를 가정하여 공시”
- 각 연도별 신입사원 보수지급액을 기본급, 고정수당, 실적수당, 급여성 복리후생비, 경영평가상여금, 기타성과상여금으로 구분하여 게시
  : 실적수당, 급여성 복리후생비 등 개인의 실적,환경 등에 따라 차등 지급되는 급여는 결산기준 당해 연도 신입사원 전체의 평균을 공시
  * 신입사원의 채용이 연중에 있는 경우 등 실제 지급이 1년 미만인 경우, 1년을 기준으로 지급 가능한 금액으로 환산
  (예시) 12월 결산기관의 경우, 당해 연도 12월까지 채용한 신입사원의 급여를 1년 기준으로 환산하여 평균을 계산
  : 기본급, 수당, 급여성복리후생비, 경영평가상여금, 기타 성과상여금 항목별 작성기준은 임원연봉과 동일

재단 세부 작성기준
- 신입사원의 채용이 연중에 있는 경우 등 실제 지급이 1년 미만인 경우, 1년을 기준으로 지급 가능한 금액으로 환산
- 실적수당 및 급여성복리후생비 : 1년 기준으로 지급가능한 최대금액으로 작성