임차사택 및 합숙소 운영세칙

[시행 2012.9.27] [세칙 제45호, 2012.9.27, 제정]

제1장 총칙

Ⅵ-10a-

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	임차사택 및 합숙소 운영 세칙

임차사택 및 합숙소 운영 세칙

제1조(목적) 이 세칙은 임차사택 및 합숙소의 사용 및 운영에 필요한 세부 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 세칙에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.

1. “임차사택”이란 한국장학재단(이하 “재단”이라 한다)이 재단 명의로 임차하여 직원 및 그 부양가족으로 하여금 사용하도록 제공하는 주택을 말한다.

2. “합숙소”란 재단이 직원의 숙식편의를 위해 예산 범위 내에서 매수하거나 타인으로부터 임차한 주택을 말한다.

3. “근무 지역”이란 직원이 실제 근무하는 사무소가 소재하는 지역으로, 버스, 전철 등의 대중교통수단 운행 상황 등을 고려하여 통근이 가능하다고 관리자가 판단한 거리 범위 내의 지역을 말한다.

4. “사택 사용 직원”이란 재단으로부터 임차사택을 제공받아 사용하는 재단 직원을 말한다.

5. “입소 직원”이란 합숙소에 입소한 재단 직원을 말한다.

6. “부양가족”이란 재단 직원과 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 관계에 있는 자를 말한다.

가. 배우자(해당 시점으로부터 1개월 이내에 해당 직원과 결혼할 예정자를 포함한다. 이하 같다)

나. 직원이 실제로 부양하고 있으면서 생활능력이 없는 다음의 자

1) 자녀(미혼인 자녀에 한정한다)

2) 60세 이상인 부

3) 55세 이상인 모

4) 20세 미만인 동생

7. “보증금”이란 임차사택 및 합숙소 임차와 관련해서 임대인 등에게 지급한 금원을 말한다.

8. “관리자”란 임차사택 및 합숙소 관련 업무를 담당하는 부서의 장을 말한다.

제2장 임차사택

제3조(임차사택 사용 대상자) 다음 각 호의 사항 모두를 충족하는 직원은 임차사택을 사용할 수 있다.

1. 부양가족과 동거(향후 임차사택 사용 시 동거할 예정인 경우를 포함한다. 이하 이조에서 같다)하고 있을 것. 다만, 제5조제2항의 경우에는 부양가족과의 동거를 요건으로 하지 않는다.

2. 근무 지역 내에 본인 및 부양가족 소유 주택이 없을 것(신청일로부터 소급하여 1년 전부터 현재까지 없었던 경우를 말한다. 이하 이 호에서 같다). 다만, 제5조제2항의 경우에는 근무 지역(기존 근무 지역 및 신규 근무지역을 포함한다) 및 부양가족 거주지에 소유주택이 없었어야 한다.

제4조(중복 수혜의 방지) 제3조에도 불구하고 직원 및 그 배우자가 다음 각 호의 제도(배우자의 경우에는 배우자가 소속한 직장의 제도를 말한다)를 이용하고 있는 경우에는 임차사택을 사용할 수 없다.

1. 임차사택 제도

2. 주택자금 대여 제도(주택자금 대여금을 전액 상환하지 아니한 경우에 한정한다). 다만, 주택자금 대여 제도를 이용하여 건설 중인 주택을 매입하는 경우에는 실제 입주일에 임차사택 사용 대상에서 제외된다.

제5조(임차사택 위치 등) ① 임차사택은 해당 직원의 근무 지역 내에 위치하여야 한다.

② 사택 사용 직원이 인사명령으로 다른 지역으로 이동하였으나 부양가족이 질병요양․취학 등 부득이한 사유로 인해 기존 사택의 계속 사용을 원할 경우에는 제1항에도 불구하고 기존 임차사택을 계속 사용하게 할 수 있다. 이 경우 해당 직원은 부양가족이 사용하는 것과 별도의 임차사택을 다시 신청할 수 없다.

③ 임차사택은 신청 직원 및 신청 직원의 배우자와 다음 각 호의 관계에 있는 자가 소유하고 있는 주택이어서는 안 된다.

1. 직계 존속 및 비속

2. 형제자매

④ 임차사택은 신청직원 또는 그 부양가족이 이미 임차하여 살고 있는 주택이어서는 안 된다.

제6조(임차사택 규모 및 보증금) ① 임차사택의 규모는 별표 1에 따른다.

② 임차사택 보증금은 별표 2에 따른다.

제7조(임차사택 사용 기간) 임차사택 사용 기간은 해당 직원의 임용일로부터 12년 이내로 한다.

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제8조(임차사택 신청 및 자체평가) ① 임차사택을 사용하고자 하는 직원은 별지서식 1의 임차사택 사용 신청서 및 첨부서류와 별지서식 2의 서약서를 구비하여 관리자에게 임차사택 사용을 신청하여야 한다.

② 관리자는 제1항에 따른 서류 및 현지에 대한 조사를 하고, 「자산 관리 규정」에 따른 임차사택 요건 적정 여부를 검토하여 신청 직원의 사용 허락 여부를 결정한다.

제9조(사택 사용 직원의 의무) ① 사택 사용 직원은 별표 3에 따라 사용료를 재단에 납부하여야 한다.

② 사택 사용 직원(부양가족을 포함한다. 이하 이 조에서 같다)은 임차사택의 사용 및 보증금 관리에 있어 재단을 대신하여 선량한 관리자로서의 주의의무를 다하여야 한다.

③ 사택 사용 직원은 다음 각 호의 행위를 하여서는 안 된다.

1. 거주 외의 목적으로 임차사택을 사용하는 행위

2. 관리자의 허락 없이 임차사택에서 전출ㆍ미거주하거나, 부양가족 없이 거주하는 행위(일시적인 경우는 제외한다)

3. 관리자의 허락 없이 부양가족 이외의 타인과 동거하는 행위(일시적인 경우는 제외한다)

4. 관리자의 허락 없이 임차사택을 타인에게 사용하게 하거나 임차 관련 권리를 이전하는 행위

5. 관리자의 허락 없이 임차사택 또는 그 부속시설의 구조를 변경하는 행위

6. 그 밖에 제1호에서 제5호까지에 준하는 행위로 임차사택 제도의 목적에 반하거나, 임차사택에 손실을 가져오는 행위

④ 사택 사용 직원은 제12조제2항 각 호의 임차사택 사용 중단 사유가 발생하거나, 임대인의 변경 등 임차사택 권리관계 등에 중대한 변화가 일어난 것을 알게 된 경우 즉시 관리자에게 보고하여야 한다.

⑤ 사택 사용 직원은 본인의 귀책사유로 인해 화재, 건물파손 등 임차사택에 손해가 발생된 경우에는 변상하여야 한다.

⑥ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생한 경우 사택 사용 직원은 임차사택 입주 시 약정했던 손해배상액을 배상하여야 한다. 다만, 보증금 회수가 불가능해진 경우에는 해당 손해액 전부를 배상하여야 한다.

1. 제4항에 따른 보고의무 해태로 보증금 회수가 늦어지거나 불가능해진 경우

2. 사택 사용 직원이 이중 임차 계약 체결, 무단 전출 등으로 임차사택 보증금을 변칙적으로 사용한 경우

⑦ 제5항 및 제6항의 경우에 있어 관리자는 부득이하다고 인정하는 손해에 대해서 그 배상 시기를 유예하거나 배상금을 감면할 수 있다.

제10조(비용 부담) 임차사택 관련 비용의 부담은 별표 4에 따른다.

제11조(임차사택 변경) ① 사택 사용 직원은 임차계약기간이 경과한 경우에 한하여 관리자의 승인을 받아 임차사택을 변경할 수 있다.

② 제1항에도 불구하고 관리자가 인정하는 부득이한 사정이 있는 경우 사택 사용 직원은 임차계약기간 만료 이전에 임차사택을 변경할 수 있다. 이 경우 임차사택 변경에 소요되는 비용 일체는 해당 직원이 부담한다.

③ 제1항에도 불구하고 사택 사용 직원이 인사명령에 따라 다른 지역으로 이동한 경우 해당 직원은 임차계약기간 경과 전에도 기존 임차사택을 신규 발령지에 소재하는 임차사택으로 변경할 수 있다. 이 경우 임차사택 변경에 소요되는 비용 일체는 재단이 부담한다.

제12조(임차사택 사용 종료) ① 사택 사용 직원이 임차사택 사용을 종료하기를 원하는 경우 관리자에게 보고하고 관리자의 지시에 따라 임차사택에서 지체 없이 퇴소하여야 한다.

② 임차사택 사용 중이라도 다음 각 호의 사유가 발생한 때에는 관리자는 사택 사용 직원의 임차사택 사용을 중단시키고 해당 직원이 지체 없이 퇴소하게끔 하여야 한다.

1. 해당 직원이 퇴직한 경우

2. 해당 직원이 임차보증금 일부를 부담하고 별도의 임차계약을 체결한 경우

3. 제3조부터 제7조에 따른 임차사택 사용 요건을 충족시키지 못한 경우(임차사택 신청 당시 사위(詐僞)로 사용 허가를 받은 경우를 포함한다)

4. 이 세칙에 따른 사택 사용 직원의 의무를 중대하게 위반한 경우

5. 그 밖에 관리자가 판단하는 사용 부적격 사유가 발생한 때

제13조(임차사택 승계사용) 제11조 및 제12조에 따른 사유가 발생한 경우 관리자는 재단 내 전자게시판 등을 통해 기존 임차사택을 승계 받아 사용할 자의 신청을 받아 사용하게 할 수 있다.

제14조(사후관리) ① 관리자는 사택 사용 직원의 사용 적격 여부(자격 변동 유무를 포함한다)를 연 1회 이상 정기적으로 점검하여야 한다. 다만, 관리자는 임차사택 임차 계약 갱신 시에는 별도 점검을 실시하여야 한다.

② 관리자는 제1항에 따른 확인 결과, 사택 사용 직원에게 이 세칙 위반 등 사유가 나타난 경우 관계 조항에 따라 책임을 물어야 한다.

제3장 합숙소

제15조(합숙소 사용 대상 및 합숙소) ① 합숙소는 다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 직원이 사용할 수 있다.

1. 신청일 현재 근무 지역과 거주지역이 50km 이상(인사명령으로 인한 경우를 포함한다)인 자

2. 미혼 직원으로 본인 및 부양가족 명의의 주택이 없는 자

② 합숙소의 위치‧면적 제한 등 합숙소 건물 관련 요건은 「자산 관리 규정」에서 따로 정한다.

제16조(합숙소 입소 신청) ① 합숙소를 사용하고자 하는 직원은 별지서식 3의 합숙소 입주 신청서 및 첨부서류와 별지서식 4의 서약서를 구비하여 관리자에게 합숙소 사용을 신청하여야 한다.

② 관리자는 제1항에 따른 서류의 적정여부 및 합숙소 현황 등을 검토하여 신청직원의 사용 허락 여부를 결정한다.

③ 합숙소 입소 신청자가 다수일 경우 다음 각 호의 순서에 따라 우선순위를 결정한다. 다만, 각 호의 순서에 따라서도 우선순위를 정할 수 없는 경우에는 추첨을 통해 입주자를 선발한다.

1. 사용 신청자 중 가장 원거리에 거주하는 자

2. 사용 신청자 중 직급이 낮은 자

제17조(입소 직원의 의무) ① 입소 직원은 입소 시 시설물 및 비품의 비치 및 이상 유무를 확인하고서, 별지서식 5의 시설물 및 비품 확인서에 서명․날인을 하여야 한다.

② 입소 직원은 합숙소 사용 및 관리에 있어 위생, 청소, 방화 등에 유의하고, 재단을 대신하여 선량한 관리자의 주의의무를 다하여야 한다.

③ 입소 직원은 다음 각 호의 행위를 하여서는 안 된다.

1. 합숙소의 목적에 반하게 합숙소를 사용하는 행위

2. 관리자의 허락 없이 합숙소에서 입소 직원 외의 자와 동거하는 행위

3. 관리자의 허락 없이 해당 시설의 전부 또는 일부를 타인에게 임대하거나 사용하게 하는 행위

4. 관리자의 허락 없이 합숙소 또는 그 부속시설의 구조를 변경하는 행위

5. 합숙소의 위생 및 안전에 심각한 영향을 주는 행위

6. 그 밖에 제1호에서 제5호까지에 준하는 행위로 합숙소 제도의 목적에 반하거나, 합숙소에 손실을 가져오는 행위

④ 입소 직원은 화재나 건물파손 등 본인의 귀책사유로 손해가 발생한 경우에는 변상하여야 한다.

제18조(집기․비품 구입 및 비용 부담) ① 입소 직원은 관리자의 승인을 받아 합숙소에 필요한 집기 및 비품을 재단 예산으로 구입할 수 있다. 이 경우 별지서식 5의 시설물 및 비품 확인서에 추가 된 집기 및 비품을 기재하여야 한다.

② 합숙소 사용과 관련된 비용 부담은 제10조를 준용한다. 이 경우 별표 4 중 “임차사택”은 “합숙소”로, “사택 사용 직원”은 “입소 직원”으로 본다.

제19조(합숙소 퇴소) ① 입소 직원이 합숙소 퇴소를 원하는 경우 별지서식 3의 합숙소 퇴소 신청서를 관리자에게 제출하고 관리자의 지시에 따라 퇴소하여야 한다.

② 입소 직원이 제15조제1항에 따른 합숙소 사용 대상 기준을 벗어날 경우 해당 직원은 사유 발생일로부터 1개월 이내에 퇴소하여야 한다. 이 경우 입소직원이 해당 기한 내에 자발적으로 퇴소하지 않으면 관리자는 즉시 퇴소를 명하여야 한다.

제20조(사후관리 및 점검) ① 관리자는 입소 직원의 대상 적격 여부를 연 1회 이상 정기적으로 점검하여야 한다.

② 관리자는 제1항에 따른 확인 결과, 입소 직원에게 이 규정 위반 등 사유가 나타난 경우 관계 규정에 따라 책임을 물어야 한다.

제4장 보칙

제21조(계약 및 관리 등) 임차사택 및 합숙소 관련 건물조사‧계약(계약 체결, 계약 연장, 해약을 포함한다)‧등기‧보험가입‧채권 보전 조치‧비용의 계정처리‧수리․보증금 회수 등  계약 및 관리와 관련한 사항은 「자산 관리 규정」에서 따로 정한다.

부칙  <세칙 제45호, 2012.9.27>

제1조(시행일) 이 세칙은 년 월 일부터 시행한다.

제2조(일반적 경과조치) 이 세칙 시행 전의 임차사택 및 합숙소 관련 행위는 이 세칙의 규정에 따라 행하여진 것으로 본다.

제3조(기존 임차사택 사용자에 대한 경과조치) 이 세칙 시행 당시 한국주택금융공사로부터 재단에 전직하여 한국주택금융공사로부터 대여 받은 임차사택을 사용하던 직원은 제3조부터 제7조까지에도 불구하고 계속하여 해당 임차사택을 사용할 수 있다. 이 경우 제6조제2항‧제7조 및 제9조제1항에도 불구하고 보증금‧사용기간 및 사용료는 다음 각 호에 따른다.

1. 보증금: 이 세칙 시행일 현재 사용 중인 임차사택 보증금액 이내

2. 사용기간: 이 세칙 시행일로부터 5년 이내

3. 사용료: 사용료를 부과하지 않음

[별표 1]

임차사택의 규모(제6조제1항 관련)

구분	면적 제한
임차사택이 단독주택(「건축법 시행령」별표 1에 따른 단독주택을 말한다)일 경우	85㎡ 이내 (지하실을 제외한 면적임)
임차사택이 공동주택(아파트, 연립주택, 다세대주택 등 건축물의 벽·복도·계단이나 그 밖의 설비 등의 전부 또는 일부를 공동으로 사용하는 각 세대가 하나의 건축물 안에서 각각 독립된 주거생활을 할 수 있는 구조로 된 주택으로, 「건축법 시행령」 별표 1에 따른 공동주택을 말한다)일 경우	85㎡ 이내 (복도, 계단 등 공용부분을 제외한 면적임)
※ 비고 - 임차사택의 규모는 「주택법」에서 정한 국민주택 규모 이내이어야 함

[별표 2]

임차사택의 보증금(제6조제2항 관련)

1. 지역별 한도

(단위 : 백만원)

구분	금액
수도권 및 광역시	120
그 밖의 지역	90
※ 비고 - 다만, 신청 직원에게 자녀가 있을 경우, 금액에 자녀 1인 당 15백만원씩 증액한다.

2. 목적물 감정액 관련 한도

가. 보증금은 다음의 금액을 초과할 수 없다.

1) 임차사택 건물의 시가감정액(한국감정원의 감정가액 또는 「자산 관리 규정」에 따라 관리자가 산정한 금액을 말한다)의 80% 해당액

2) 임차사택 건물에 재단의 보증금에 앞서는 권리가 있는 경우 시가감정액에서 해당 권리액을 차감한 금액의 90% 해당액

나. 다만, 임차사택을 대여 시 보증금 보장 신용보험증권 취득 등 충분한 보증금 회수 조치를 취한 경우에는 관리자의 판단 하에 가목을 적용하지 않을 수 있다.

3. 보증금 증액 제한

가. 동일 임차사택에 대하여는 임차계약기간 만료 이전에 보증금을 증액 취급할 수 없다.

[별표 3]

사용료 계산 및 납부(제9조제1항 관련)

구분	내 용
사용료 계산 방법	가. 월 사용료 = 연 사용료 ÷ 12개월 나. 연 사용료 = 보증금 × (한국은행고시 정기예금 1년 만기 수신금리 - 감액률) 다. 감액룔 : 5급 이하 직급의 직원은 125bp, 그 밖의 직원은 100bp
사용료 납부방법	가. 매월 25일(해당 일이 주말 및 공휴일인 경우는 다가오는 영업일을 말한다)까지 해당 월의 사용료를 납부함 나. 첫 사용료 납부는 익월 25일로 함 다. 한 달을 다 사용하지 않고 중간에 사용 중단한 경우에는 월을 30일로 간주하여 일할계산

[별표 4]

비용 부담(제10조 관련)

1. 재단 부담 사항 (임대인이 부담하는 비용은 제외한다)	2. 사택 사용 직원 부담 사항 (임대인이 부담하는 비용은 제외한다)
가. 임차사택 계약․등기․부보․채권보전조치 등에 소요되는 비용 나. 전기수도시설, 난방 시설, 건물, 부속시설물 보존을 목적으로 하는 공사 및 보수 비용 나. 임차사택을 대상으로 한 제세공과금 다. 그 밖에 건물 유지 등을 위해 필요하다고 관리자가 인정하는 사항	가. 사택 사용 직원이 사용함으로 인하여 소요되는 부속물 등에 대한 비용(벽지, 장판, 전등, 유리창, 도어록, 전화가설 등을 포함한다) 나. 사택 사용 직원의 생활에 필요한 비용(전기료, 전화비, 가스료, 수도료, 난방비, 오물제거비, 관리비 등을 포함한다) 다. 사택 사용 직원을 과세대상으로 한 제세공과금
※ 비고 가. 사택 사용 직원 부담 사항은 해당 직원이 직접 납부하는 것을 원칙으로 한다. 다만, 관리자가 인정하는 경우 다른 방식으로 납부할 수 있다. 나. 사택 사용 직원 부담 사항 중 불가피한 사정 및 내용 연수의 도래로 인해 파손된 부속물 및 비품에 대한 비용, 임차사택 입주 전에 발생한 수선 관련 비용 등은 재단이 부담한다. 다. 재단 부담 사항 중 사택 사용 직원의 고의 또는 중대한 과실로 인해 파손된 시설 및 비품은 사택 사용 직원이 부담한다.

[별지서식 1]

임차사택 사용 신청서

신청인	직원번호		직급(직위)		성 명
	입사일자		현 소 속		부양가족
	현 주 소
신청내용	주택소재지
	임대인인적사항	성 명		주민등록번호
	보증금			임차기간
	보증금 회수 확보 조치		연대보증인 (필요한 경우만 기재)	성 명	직 업	재 산 세
적격여부검토사항	주요검토사항		부적격사항		적격여부	확인인
	1. 근무지내 주택소유 (통근 가능 지역 포함)		최근 1년 이내 본인 및 부양가족명의 주택소유사실이 있는 경우
	2. 주택사용기간		입사일로부터 12년 이내
	3. 보증금 회수 장애 사유		선순위 권리 설정, 체납처분, 보전처분, 강제집행 등 보증금 회수 장애 사유가 있는 경우
	4. 대상주택 적격여부		미등기, 근무 지역 외 주택(통근 가능 거리 제외)
	5. 임차사택 주택 소유자 확인		직원 및 배우자의 직계존비속, 형제자매 소유
	6. 미혼직원의 경우 부양 가족의 실제생활 능력		부양가족 중 재산세, 소득세 납부사실이 있는 경우
	7. 단신부임(「임차사택 및 합숙소 운영세칙」제5조제2항의 경우임. 이하 같다)자의 주택대여의 경우		근무지(기존 근무지 및 신규 근무지를 포함함) 및 부양가족 거주지에 본인 및 배우자 명의 주택 소유 있는 경우
	8. 본인 및 배우자의 임차사택 제도 또는 주택자금대여제도 이용여부		배우자가 직장에서 임차주택제도 또는 주택자금대여제도를 이용하고 있는 경우
	9. 그 밖의 검토사항		결혼 예정 직원의 적격여부 등

검토의견
취급후 확 인 사 항	확 인 사 항	확인일자	확인인
	1. 주민등록 전입여부(취급 후 1개월 이내)
	2. 부양가족 동반입주 여부(주민등록 전입 포함)
	3. 보증금 회수 확보조치에 대한 사후등본(연대 보증을 받은 경우 연대 보증서 확인)
첨부서류	1. 본인의 주민등록등본 1부 2. 본인의 가족관계증명서 1부 3. 부동산등기부등본(신청일로 소급하여 과거 1년간 본인 및 부양가족의 주민등록 상 주소 대상) 1부 4. 임차대상주택 부동산등기부등본 1부 5. 배우자의 임차사택 또는 주택자금 제도 미사용 또는 제도 미실시 확인서 1부(필요한 경우만 해당, 직장의 장 또는 제도 주관부서 장 명의의 확인서여야 함) 6. 재산세 미과세증명서, 생활보호대상자증명서, 재산세미과세증명서, 소득미과세증명서 등 부양가족의 생활능력이 없다는 것을 증명하는 서류 1부(필요한 경우만 해당) 7. 해당 직원 및 부양가족이 근무 지역에서 무주택임을 증명할 수 있는 서류 1부(다만, 입증이 곤란할 경우 각서로 대체 가능) 8. 1개월 이내에 결혼할 결혼예정자가 있을 경우 해당 사항을 확인할 수 있는 청첩장, 예식장 계약서 등의 서류 1부(필요한 경우만 해당) 9. 단신부임 사유서 1부(단신부임자일 경우만 해당)

20   년    월    일

임차사택 대여를 위와 같이 신청합니다.

신청인 :             (인)

[별지서식 2]

서    약    서

(임차사택 대여용)

부동산의 표시 :

소 재 지 :

목    록 :

본인은 퇴직, 전출, 그 밖에 이전 등의 퇴거 사유가 발생할 경우 상기 물건에 대한 임차 관련 보증금 일금                원에 대한 회수 책임을 질 것이며, 후일 임차 관련 보증금 미회수로 재단에 손해를 끼칠 우려가 있다고 인정될 때에는 언제든지 본인에게 지급되는 보수 및 그 밖의 지급금액에서 임차 관련 보증금의 회수를 우선 충당하여도 하등의 이의가 없겠음을 확약합니다.

년      월     일

주  소 :

소  속 :

직  번 :

성  명 :                   (인)

한국장학재단 귀중

[별지서식 3]

합숙소 (입주, 퇴소) 신청서

신 청 일 : 20   년   월   일

신 청 자	성 명			직 급
	주민등록번호			연락처
	주 소	본적지
		주소지
	본인 및 부양가족 주택보유여부			통근소요시간
	혼인 여부
신청사유
특기사항

상기와 같이 합숙소 (입주, 퇴소)를 신청합니다.

20   년   월   일

신청자             (인)

첨부서류   1. 주민등록등본

2. 가족관계증명서

[별지서식 4]

서   약   서

(합숙소 신청용)

소 속 :

직 번 :

성 명 :

본인은 합숙소에 입소함에 있어 관계 규정을 준수할 것은 물론 선량한 관리자로서의 책임을 다할 것이며, 후일 퇴소 사유 발생 시 시설물 및 비품을 원상태대로 복구할 것을 확약하며, 본인의 고의 또는 과실로 인하여 발생한 손해에 대하여 책임을 질 것을 서약합니다.

20  년    월     일

입주자 :                  (인)

한국장학재단 합숙소 관리자 귀하

[별지서식 5]

시설물 및 비품 확인서

(합숙소용)

본인은 아래의 합숙소 건물․시설물 및 비치 비품 등에 대해 이상이 없음을 확인합니다.

구분	품명	이상유무	확인
			담당자	입주자
건물	방
	거실
	욕실, 화장실
	기타
시설물	전기시설
	급수시설
	위생시설
	기타
비품	조리대
	찬장
	트랜스
	기타
기타 물품 등

20  년    월     일

입소자 :                  (인)