직제규정

제정 2009.  5. 29. 규정 제  6호

개정 2010.  1. 19. 규정 제 39호

개정 2010. 11.  8. 규정 제 66호

개정 2011.  1.  1. 규정 제 74호

개정 2011.  5. 11. 규정 제 87호

개정 2011.  7. 25. 규정 제100호

개정 2012.  1.  6. 규정 제117호

타내규개정 2012.  5.  8. 규정 제128호(위임전결규정)

[시행 2012.8.31.] [규정 제137호, 2012.8.31., 전부개정]

[시행 2012.11.28.] [규정 제146호, 2012.11.28., 일부개정]

[시행 2013.6.27.] [규정 제159호, 2013.6.27., 일부개정]

[시행 2013.12.9.] [규정 제169호, 2013.12.9., 전부개정]

[시행 2015.1.1.] [규정 제202호, 2014.12.22., 전부개정]

[시행 2016.1.1.] [규정 제240호, 2015.12.30., 전부개정]

[시행 2016.12.9.] [규정 제258호, 2016.11.8., 전부개정]

[시행 2017.1.2.] [규정 제273호, 2017.1.2., 일부개정]

[시행 2017.3.13.] [규정 제278호, 2017.3.13., 일부개정]

[시행 2017.12.11.] [규정 제301호, 2017.12.4., 일부개정]

[시행 2018.9.12.] [규정 제336호, 2018.8.27., 일부개정]

[시행 2019.1.1.] [규정 제355호, 2018.11.26., 전부개정]

제1장 총칙

	직제규정

직제규정

제1조(목적) 이 규정은 한국장학재단의 조직 및 업무 분장에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.

1. “부서”란 한국장학재단(이하 “재단”이라 한다) 임원 및 본부장 하부에 두는 단위 조직으로서 부, 실을 말한다.

2. “팀”이란 부서 소관업무를 수행하기 위하여 각 부서 하부에 두는 사업별 또는 기능별 단위 조직을 말한다.

3. “직급”이란 근무경력과 직무수행능력에 따라 분류한 직원의 직무상 등급을 말한다.

4. “직위”란 직무에 따라 구분되는 임직원의 조직상 위계를 말한다.

5. “직원”이란 재단의 임원을 제외한 다음 각 목의 직원을 말한다.

가. 종합직원

나. 일반직원

다. 기간제 근로직원

제3조(다른 법령 등과의 관계) 재단의 조직 및 업무 분장에 관하여는 다른 법령 등에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정에 따른다.

제2장 조직

제4조(상임임원) ① 재단에 상임임원으로 이사장 1명, 상임감사 1명, 상임이사 2명을 둔다.

② 이사장은 재단을 대표하며 재단 전체 업무를 총괄하고 소속 직원을 지휘․감독한다.

③ 상임감사는 재단의 회계, 업무집행 및 재산 상황을 감사한다.

④ 상임이사는 이사장을 보좌하며, 소관 부서의 분장업무를 총괄하고 소속 직원을 지휘․감독한다.

⑤ 선임상임이사는 이사장이 상임이사 중에서 정한다.

⑥ 이사장이 부득이한 사유로 그 직무를 수행할 수 없을 때에는 선임상임이사, 상임이사 순으로 그 직무를 대행한다. 다만, 선임상임이사와 상임이사가 그 직무를 대행할 수 없을 때에는 이사회에서 정하는 임원이 그 직무를 대행한다.

⑦ 이사장은 자신의 권한의 일부를 위임할 수 있으며, 이에 관하여는 ｢위임전결규정｣으로 정한다.

제5조(본부 및 부서) ① 재단에 장학본부, 대출본부, 학생복지본부를 두며 각 본부에는 다음 각 호의 부서를 둔다.

1. 장학본부: 국가장학부, 취업연계장학부, 우수장학부, 인재육성장학부, 인사부

2. 대출본부: 학자금대출부, 상환관리부, 신용지원부, 재무관리부, 기획조정부, 미래혁신부

3. 학생복지본부: 학생복지사업부, 고객지원부, 대학현장지원부, 정보화관리부, 국민소통부, 총무부

② 감사실은 감사 직속으로 하여 감사의 직무 수행을 보좌하도록 한다.

③ 본부에는 본부장을 두며, 본부장은 소관 부서의 분장 업무를 총괄하고 소속 직원을 지휘․감독한다.

④ 본부장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 경우 별도의 명령이 있기 전까지는 제1항 각 호의 본부별 부서 순서에 따른 부서장 순으로 그 직무를 대행한다.

⑤ 부서에는 부서장을 두며, 부서장은 소관 부서의 업무를 총괄하고 소속 직원을 지휘․감독한다.

⑥ 부서장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 경우 별도의 명령이 있기 전까지는 당해 부서의 팀장 중 부서장이 사전에 지명한 자가 그 직무를 대행한다.

제6조(팀) ① 부서에는 팀을 두고, 팀에는 팀장을 둔다.

② 팀장은 부서장의 명을 받아 팀의 업무를 총괄하며 팀 소속 직원을 지휘․감독한다.

③ 팀의 구성․운영, 팀별 업무분장에 관하여는 「직제규정 시행세칙」으로 정한다.

제7조(현장지원센터) 지역별 현장지원센터는 대학현장지원부 소속 팀 조직으로 구성하고, 팀장을 대신하여 센터장을 둔다.

제8조(보직) ① 본부장, 부서장 및 팀장은 이사장이 임면한다.

② 본부장은 상임이사 또는 1급 이상의 종합직원으로 보함을 원칙으로 한다.

③ 부서장은 2급 이상의 종합직원으로 보함을 원칙으로 한다.

④ 팀장은 3급 이상의 종합직원으로 보함을 원칙으로 한다.

⑤ 제2항부터 제4항까지에도 불구하고 직원의 능력, 직급 규모, 정원 등을 감안하여 예외로 운용할 수 있다.

⑥ 이사장은 필요한 경우 직원의 겸직을 명할 수 있다.

제9조(역 및 임시조직 등) ① 이사장은 특정한 업무를 수행하도록 하기 위해 필요한 경우 부서 또는 팀에 검사역, 조사역, 자문역, 특임역 등 특정한 역할을 하는 역을 둘 수 있다.

② 이사장은 신규 사업이나 특정한 업무를 수행하도록 하기 위해 한시적으로 임시조직을 둘 수 있다.

③ 이사장은 목적사업을 원활히 수행하기 위하여 필요한 경우 제1항 및 제2항 이외의 하위조직을 둘 수 있다. 이 경우 하위조직의 설치 및 운영에 관하여는 세칙으로 정한다.

제10조(지역사무소) 이사장은 사업 목적의 효율적 달성을 위하여 필요한 경우에는 국내․국외에 지역사무소를 둘 수 있다. 이 경우 지역사무소의 설치에 관하여는 이사회의 승인을 얻어야 한다.

제11조(위원회) ① 이사장은 특정업무에 대한 외부전문가의 자문, 다른 기관 또는 재단 내 협조를 요하는 사항에 대한 심의․의결․조정․집행 등을 위하여 필요한 경우 위원회를 설치할 수 있으며 위원회의 위원은 비상임으로 한다.

② 위원회의 설치 및 운영에 관하여는 이사장이 따로 정한다.

제12조(고문) 이사장은 법률, 회계, 기술 등 전문적․기술적 사항에 대한 자문을 구하기 위하여 비상근 고문을 둘 수 있다.

제13조(조직도) 재단의 조직도는 별표 1과 같다.

제3장 분장 업무

제14조(국가장학부) 국가장학부장은 국가장학금 Ⅰ․Ⅱ유형과 관련된 장학금 사업 기획 및 운영, 대학별 재정배분 및 관리, 소득구간심사 기획 및 운영(이의심사 업무를 포함한다) 등과 이에 부수되는 사항 등의 업무를 분장한다.

제15조(취업연계장학부) 취업연계장학부장은 취업연계 및 대학생근로와 관련된 장학금 사업 기획 및 운영, 관리 등과 이에 부수되는 사항 등의 업무를 분장한다.

제16조(우수장학부) 우수장학부장은 우수학생 및 해외연수 지원과 관련된 장학금 사업 기획 및 운영, 관리 등과 이에 부수되는 사항 등의 업무를 분장한다.

제17조(인재육성장학부) 인재육성장학부장은 국가 및 민간 기부 장학사업 기획·운영 및 관리, 기부금(삼성장학기부금을 포함한다) 관련 업무, 재능기부 지원사업, 지식봉사 사업 등 인재육성 지원사업, 취업추천제 등과 이에 부수되는 사항 등의 업무를 분장한다.

제18조(인사부) 인사부장은 인사, 복무관리, 상벌, 인사위원회에 관한 업무, 개인성과평가, 보수 및 퇴직급여, 복리후생, 노사협력, 윤리경영, 반부패·청렴, 연수 등과 이에 부수되는 사항 등의 업무를 분장한다.

제19조(학자금대출부) 학자금대출부장은 학자금대출사업 제도설계 등 기획, 학자금대출사업 실행, 한국신용정보원 대출정보 등록 및 확인, 농어촌융자 실행 및 상환 등과 이에 부수되는 사항 등의 업무를 분장한다.

제20조(상환관리부) 상환관리부장은 취업 후 상환 학자금대출 상환 기획 및 운영, 일반상환 학자금대출 상환, 연체관리 등에 대한 기획 및 운영 업무, 이자지원 기획 및 운영 등과 이에 부수되는 사항 등의 업무를 분장한다.

제21조(신용지원부) 신용지원부장은 학자금대출 부실채권 관리 제도 기획 및 관리·회수, 신용유의자 사후관리, 보증채무 이행, 구상채권 관리 및 회수, 채권 관련 소송 및 경매업무 등과 이에 부수되는 사항 등의 업무를 분장한다.

제22조(재무관리부) 재무관리부장은 자금계획 수립 및 운용, 재단채 발행 및 운용, 자금조달, 재단 신용등급 취득 및 관리, 중장기 재무관리 계획 작성 및 보고, 여유자금 운용업무, 현금의 보관 및 출납, 회계처리 총괄․결산 등 회계관리 업무, 디지털예산회계시스템 자료 관리 등과 이에 부수되는 사항 등의 업무를 분장한다.

제23조(기획조정부) 기획조정부장은 경영계획 수립, 경영목표·전략 및 중장기 경영계획 수립, 조직관리 및 직무분장, 정원관리, 경영공시, 예산 업무, 법령․내규 관리, 리스크관리 등과 이에 부수되는 사항 등의 업무를 분장한다.

제24조(미래혁신부) 미래혁신부장은 사회적가치 실현 전략수립 및 실행관리, 일자리 창출 기획 및 관리, 기관혁신 관리, 경영평가 등 대내외 평가, 부서경영실적평가 등 대내평가, 성과관리, 인권경영관리, 대학 등록금 및 학자금지원사업에 대한 통계·조사·연구, 도서실 운영  등과 이에 부수되는 사항 등의 업무를 분장한다.

제25조(학생복지사업부) 학생복지사업부장은 기숙사 등 학생복지시설의 기획, 건립, 운영 관련 제반 업무 등과 이에 부수되는 사항 등의 업무를 분장한다.

제26조(고객지원부) 고객지원부장은 대고객서비스, 고객만족도 조사, 민원처리, 고객상담(상담센터 운영 업무를 포함한다)등 고객만족 총괄, 정보공개(정보공개 청구의 접수·이송을 포함한다) 총괄, 학자금중복지원 방지 기획 및 관리, 학생지원정보시스템 관리 등과 이에 부수되는 사항 등의 업무를 분장한다.

제27조(대학현장지원부) 대학현장지원부장은 교직원 상담·업무지원 및 대학생 상담·홍보활동 등 맞춤형 찾아가는 서비스, 지역밀착형 홍보 활동, 국가장학금 현장점검 및 반환 등 사후관리, 국가 교육근로장학사업 근로지 점검 및 취업연계장학사업 지원, 지역별 현장지원센터 관련 업무 등과 이에 부수되는 사항 등의 업무를 분장한다.

제28조(정보화관리부) 정보화관리부장은 정보화 기획 및 개발, 정보시스템 관리, 전산운영 및 유지보수, 전산 통계자료의 관리, 사내 포털시스템 관리 및 재단 홈페이지(모바일 홈페이지·모바일 서비스를 포함한다) 운영 업무와 이에 부수되는 사항 등의 업무를 분장한다.

제29조(국민소통부) 국민소통부장은 홍보기획 및 관리, 광고 및 미디어 관리, 재단 홈페이지 기획 및 관리, 국회·정부·대외기관 등 대외협력 업무, 국제협력, 사회공헌, 임원 비서 업무 등의 업무를 분장한다.

제30조(총무부) 총무부장은 총무, 재단 문서관리, 자산의 취득·임대차관리 및 처분 업무, 물품구매, 계약업무, 대·내외 행사 관리, 청사관리, 권역별 시설관리, 정보보호 등과 이에 부수되는 사항 등의 업무를 분장한다.

제31조(감사실) 감사실장은 일상감사, 회계감사, 업무감사 및 감찰, 외부감사 수감 총괄, 준법감시 등과 이에 부수되는 사항 등의 업무를 분장한다.

제32조(업무 조정 및 변경) ① 이사장은 필요한 경우 조직 내 부서의 분장 업무를 조정 또는 변경할 수 있다.

② 제1항의 경우 이사장은 지체 없이 해당 내용에 대해 이사회의 승인을 받아야 한다.

제4장 직원 및 정원

제33조(직원 및 정원) ① 재단에는 종합직원 및 일반직원을 두고, 종합직원의 직급은 1급부터 6급까지로 한다.

② 재단 임직원의 정원은 별표 2와 같다.

③ 부서별 정원에 대해서는 이사장이 따로 정한다.

④ 이사장은 필요한 경우 해당연도 예산의 범위 안에서 기간제 근로직원을 운용할 수 있으며 이에 관하여 필요한 사항은 이사장이 따로 정한다.

제5장 보칙

제34조(세부사항) 그 밖에 재단 조직 및 업무 분장에 관하여 필요한 사항은 세칙으로 정한다.

부칙 <규정 제355호, 2018.11.26.>

제1조(시행일) 이 규정은 2018.11.26. 개정된 본 규정의 직제에 따라 시행한 첫 인사 발령일로부터 시행한다.

제2조(일반적 경과조치) 이 규정 시행 당시 종전의 직제규정에 따른 행위는 이 규정에 의해 행하여진 것으로 본다.

제3조(다른 내규의 개정) ① 리스크관리규정 시행세칙 일부를 다음과 같이 개정한다. 제3조제1항 중 “대출지원부”를 “학자금대출부”로, “학자금운영부”를 “재무관리부”로, “상환지원부”를 “신용지원부”로 한다. 제31조 중 “학자금운영부”를 “재무관리부”로 한다.

② 제안규정 일부를 다음과 같이 개정한다. 제8조제4항 중 “기획조정실”을 “미래혁신부”로 하고, “학생민원부”를 “고객지원부”로 한다. 별지 제1호서식, 별지 제2호서식, 별지 제6호서식, 별지 제7호서식, 별지 제8호서식 중 “기획조정실장”을 “미래혁신부장”으로 한다.

③ 회계규정 시행세칙 일부를 다음과 같이 개정한다. 제28조제4항 중 “융합직원”을 “종합직원”으로 한다.

④ 개인성과평가규정 일부를 다음과 같이 개정한다. 제3조, 제4조, 제8조 중 “융합직원”을 “종합직원”으로 한다.

⑤ 인사규정 일부를 다음과 같이 개정한다. 제9조, 제12조, 제28조, 별표 1 중 “융합직원”을 “종합직원”으로, “무기계약직”을 “일반직”으로, 제19조제2항 중 “일반직원의”를  “직원의”로 하고, 제106조 및 제106조2 중 “총괄본부장”을 “본부장”으로 한다.

⑥ 인사규정 시행세칙 일부를 다음과 같이 개정한다. 제4조제1항 중 “융합직원”을 “종합직원”으로 하고, 제9조제1항 중 “무기계약직”을 “일반직”으로, “융합직원”을 “종합직원”으로 한다.

⑦ 직원성과연봉제규정 일부를 다음과 같이 개정한다. 제3조제1항 및 제16조제1항 중 “융합직원”을 “종합직원”으로 한다.

⑧ 제안서평가위원회 운영기준 일부를 다음과 같이 개정한다. 제4조제3항 중 “융합직원”을 “종합직원”으로 한다.

⑨ 임원추천위원회 운영규정 일부를 다음과 같이 개정한다. 제3조제3항 중 “융합직원”을 “종합직원”으로 한다.

⑩ 임금피크제 운영기준 일부를 다음과 같이 개정한다. 제3조, 별표2 중 “융합직”을 “종합직”으로, “무기계약직”을 “일반직”으로 한다.

⑪ 무기계약직 및 기간제 근로자 관리규정 일부를 다음과 같이 개정한다. 제명을 “일반직 및 기간제 근로자 관리규정”으로 하고, 제1조부터 제33조까지, 별표1부터 별표2까지 중 “융합직원”을 “종합직원”으로, “무기계약직”을 “일반직”으로 한다.

⑫ 연수규정 일부를 다음과 같이 개정한다. 제15조, 제26조, 제26의2조, 제28조 중 “융합직”을 “종합직”으로, “무기계약직”을 “일반직”으로 한다.

⑬ 계약규정 일부를 다음과 같이 개정한다. 제116조제3항 중 “융합직원”을 “종합직원”으로 한다.

⑭ 공무국외여행규정 일부를 다음과 같이 개정한다. 제6조 중 “총괄본부장”을 “본부장”으로 한다.

[별표 1]

재단 조직도(제13조 관련)

□ 3본부 17부 1실

[별표 2]

정원표(제33조제2항 관련)

구 분		인원(명) (2018.8.7.이후)	인원(명) (2019.1.1.이후)
임 원	이사장	1	1
	상임감사	1	1
	상임이사	2	2
	소계	4	4
종합직원	1급	6	6
	2급	13	14
	3급	43	44
	4급	100	107
	5급	132	143
	6급	8	8
	소계	302	322
일반직원		134	134
계		440	460